《中国城市人才吸引力排名：2023》报告

在5月31日公布了

“2022年中国人才吸引力”

百强城市榜单

湖北武汉、宜昌榜上有名

其中武汉排名全国第9

宜昌排名全国第100

武汉连续两年位列第9

宜昌首次跻身全国前百

而在

“2023中国最具幸福感城市”

候选城市名单中

武汉、宜昌再创辉煌

襄阳、宜都成功入围

5月10日，智联招聘发布《中国城市人才吸引力排名：2023》，按照人才吸引力指数，榜单显示排名靠前的100名城市。其中北京、上海、深圳、广州一线城市，排序前四名，足以看出其吸引力。新一线城市中杭州首当其冲，排行第5；武汉较为稳定，和去年一样，排名第9；天津垫底，排名23。二线城市宜昌也是首次跻身前100名。

人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源。随着人口红利消逝，人才价值日益凸显，人口正持续向大城市及大都市圈集聚。“中国城市人才吸引力排名”报告，以期准确把握人才流动特点、持续跟踪人才流动趋势，排名能充分体现出一个城市对人才的吸引力。

5月29日，“2023中国最具幸福感城市调查推选活动”在杭州启动。活动组委会综合往年中国最具幸福感城市榜单，结合大数据初步筛查结果，确定了“2023中国最具幸福感城市”候选城市名单，武汉、宜昌、襄阳、宜都等220个城市（城区）入选。

本次活动以“高质量发展让城市更幸福”为主题，由《瞭望东方周刊》、瞭望智库共同主办。活动启动后，将通过大数据采集、问卷调查、材料申报、实地调研、专家评审等方式进行调查推选，最终结果将在年底举办的“中国幸福城市论坛”上发布。

武 汉

据报告分析，武汉2018-2022年人才净流入占比分别为0.8%、0.1%、0.2%、0.5%、0.2%，人才呈净流入趋势，主要原因包括：

① “百万大学生留汉”政策开始实施；

② 留汉生活成本较北、上、广、深等传统一线城市低；

③ 2021年武汉落户门槛继续放宽，加速推动人才净流入。

从人才流入流出看，2018-2022年武汉人才流入占比分别为2.7%、1.9%、2.1%、2.4%、2.2%，人才流出占比1.9%、1.8%、2.0%、1.8%、2.0%，人才流入有下降的趋势，但流入占比依旧大于流出占比，人才呈持续净流入趋势。

从来源看，人才向武汉流入的前十大城市合计占比达36.9%，低于2021年的38.3%，人才来源地更广泛。

人才流入武汉主要因为2017年开始实施“百万大学生留汉创业就业工程”吸引毕业生，包括给大学生提供低于市场价20%的安居房或租赁房、放宽落户条件、规定指导性最低年薪标准等政策。

2021年武汉成立人才集团有限公司，专门为城市引进人才，并且武汉继续放宽落户条件，接近“零门槛”，落户开放度在国家中心城市中最大。作为在校大学生数量全国第三的城市，武汉人才流入明显增加。2022年新增留汉大学生31.7万人，超额完成“学子留汉”工程计划（每年10万人）。

从去向看，武汉人才流向的前十大城市合计占比达41.4%，低于2021年的43.9%，流出占比下降。

一个能留住年轻人的城市，才是一个有未来的城市。青年才俊“用脚投票”选择武汉，英才计划吸引上万名高端人才大显身手。

武汉已连续5年成为人才净流入城市，全市人才总量占全市人力资源总量的百分比为33.24%，同时，武汉留得住人才，正实现人才与城市的双向奔赴。

在武汉英才计划的磁吸效应下，1.4万名高端人才在武汉引领创新。2022年，围绕打造创新涌动的新时代英雄城市，创建国家级吸引集聚人才的平台，武汉进一步创新人才工作体系，在全国率先成立市人才工作局，集中资源打造“武汉英才计划”升级版，构建引育并举、梯次衔接、全面覆盖人才支持体系，并加大引进支持，给予战略科技人才100万元奖励资金、产业领军人才50万元资助资金、优秀青年人才最高20万元项目资助。2022年度认定支持国家和省市级高端人才700多人，引进海外优秀人才2000多人。

同时，武汉加力培养开发，2022年开设培育支持专项，重点加大对先进制造、科技创新、高技能、医疗卫生、现代服务业、文化体育旅游、城市建设、教育、现代农业、社会工作等行业领域优秀人才培养力度，每年遴选支持1000名本地优秀行业人才，培育一批名家、名师、名匠。

武汉还加强激励放权，坚持“人才怎么看，用人单位说了算”并深化完善人才举荐制度，探索实行人才注册制和动态积分制等，激励人才在创新事业中成就事业，在创造价值中收获价值

2022年6月，武汉市针对鼓励高校毕业生留汉就业创业推出一揽子“硬核”举措，首次提出为毕业6年以内来汉就业创业的高校毕业生提供最长7天免费住宿及就业咨询、创业指导等综合服务。武汉用真心实意和真情服务让更多人才从“武汉房客”“武汉访客”成为“新武汉人”。

武汉不断迭代人才安居政策，不间断开展特色活动。专门设立市级人才服务“绿色通道，打造专业化、品牌化的全国一流人才服务机构，把服务做到人才的心坎上。

宜 昌

幸福感是一座城市最可依托的软实力。宜昌是三峡门户、川鄂咽喉，是世界“水电之都”、中国“动力心脏”，是屈原昭君故里、三峡生态名城，是一座来了就会心动，然后再也爱不够、舍不得、忘不掉的城市。

波澜壮阔的长江，赋予宜昌丰沛的水电势能。466座湖泊、水库星罗棋布，432条河流奔腾不息，宜昌以0.2%的国土面积，装备了全国7%的水电装机容量，最高年份年发电量占全国水电的10%点亮了大半个中国的万家灯火。

滚滚东去的长江，对这座滨江之城多了几分偏爱。6300多公里金色长河，唯有宜昌集绝美山水、超级工程、现代都市于一体。这里，山水辉映，蓝绿交织，人城相融。江豚吹浪立、沙鸟得鱼闲，每一张都是随手可得的“超级大片”。

千年以前，她以绝世山水，引文人墨客慕名而来；今天，她着力为青年人筑城，以一座城市的至高礼遇和诚意，向世界发出邀请。

四次荣膺全国文明城市，入选国家卫生城市、国家森林城市，获评中国最具幸福感城市、中国十大秀美之城，当前正在谋划推动长江大保护典范城市建设，打造世界级的宜昌……

宜昌将青年优先发展理念，融入到东部未来城、高铁新城、“两岛一湾区”、大剧院、音乐厅、科技馆等重大功能性项目建设之中，引入青年人喜爱的文创、电竞等产业新业态、消费新场景，打造西坝不夜岛、长江夜游、五十里滨江等潮玩新地标，着力营造“第三空间”。

拿出70亿元实施“1+4”人才新政，去年一年引进各类人才近8万人。特别是对青年人关注的住房问题，建立“购、租、建、补、服”人才安居机制，首创就业住房储备金政策，一次性发放购房补贴券1万余人、4.82亿元，筹集1.2万套保障性租赁住房，已有5000余名青年“拎包”入住，未来两年还将筹集1万套以上。3月30日，宜昌又推出了“1+4”人才新政3.0版，进一步聚焦青年所需，倾力办好一批暖心实事。

宜昌，人在城中、城在山中，养成了她开放包容的城市品格、求索创新的精神特质、豁达质朴的民风民俗。作为长江大保护立规之地，宜昌人为护一江春水东流敢动真格。百余化工企业关改搬转，至喜长江大桥多花2亿元让路中华鲟，长江哨兵、三峡蚁工志愿团队常年奔走江畔净滩清漂……生态环境改善后，长江宜昌江段江豚种群从2至3头增长到23头以上。

宜昌自古是爱的福地。屈子行吟，诵家国大爱；昭君和亲，书民族大爱；移民搬迁，写时代大爱。这里，与一生一世有特别的默契，网红景点“打卡”处，约定的誓言都如约兑现。在百里荒的山楂树下，老三和静秋的故事在岁月的酒坛里越酿越醇；在宜昌沙河湿地公园，“甜爱谷”成为青年情侣热门打卡点……

躺在长江臂弯之中，你会爱上“一半山水一半城”的宜昌，会爱上梦境般的日暮晨昏，戒不掉诗意生活的日常。这里，时光慢、脚步缓，居旅于此，就会收获稳稳的幸福。

襄 阳

“凭山之峻，据江之险，没有帝王之都的沉重，但借得一江春水，赢得十里风光，外揽山水之秀，内得人文之胜”，这里是襄阳！山川秀美，文化厚重，孕育了一位又一位人杰，上演了一个又一个传奇。

引领辐射联结带动

2022年，襄阳实现地区生产总值5827.8亿元，从全国百强城市第49位升至第45位，首次跻身全国地级市20强、中部非省会城市第一位。

2023年3月13日，《襄阳都市圈发展规划》发布。《规划》提出，到2025年，襄阳都市圈发展综合实力将跨越跃升，力争经济总量达到8000亿元，稳居中西部非省会城市前列。

外联内畅 通江达海

襄阳自古素有“南船北马”“七省通衢”美誉，是全国性综合交通枢纽城市。

“十三五”期间，襄阳迈入高铁时代，在这里，襄阳人乘坐高铁，10小时内可通达全国47个城市，实现一个半小时到武汉、2小时到郑州、5小时到北京。

全国最大

总面积约7700亩，占据鱼梁洲近三分之一的面积，位于襄阳城市绿心鱼梁洲中心的鱼梁洲中央生态公园，也是全国最大的在建城市中心生态公园。经过数年的建设，眼下一期工程已基本完工，将在本月底开园迎宾，襄阳市民休闲娱乐、会客团聚再添好去处。

襄阳汽车试验场改扩建工程，对襄阳市建设“中国新能源汽车之都”有着重要意义，项目建成后将成为国内乃至亚洲最大、功能性最全的试车场。

英才还看今朝

谈起襄阳，自古以地灵人杰，人才辈出闻名遐尔。有彪炳千秋的政治家、军事家，有影响深远的史学家、文学家，有叱咤风云的农民领袖，有杀身成仁的革命志士……文人志士，不胜枚举。

襄阳对人才的渴求从古至今就没有变过。4月21日，在湖北襄阳市委《关于强化“四敢”导向推动襄阳都市圈高质量发展的意见》解读新闻发布会上，襄阳市委组织部常务副部长程博发出人才“求贤令”。他表示，襄阳将深入实施“隆中人才计划”，全面落实“1＋ 7”人才新政，全方位抓好人才引育留用，加快建设区域性人才中心和创新高地。

襄阳将坚持招才引智与招商引资相结合，举办“隆中对”创客大赛等重大活动，组建襄阳人才集团猎聘人才，深化拓展市场引才、中介引才、基金引才、以赛引才、以才引才新模式，力争全年引进80个高水平人才团队、2000名高层次人才。

在坚持以人才集聚带动人口集聚方面，襄阳将在全国30家知名高校设立招才驿站，举办100场左右“智汇襄阳”招聘会，力争今年新引进3万名以上大学生来襄就业创业，打造青年人才筑梦之城。

除此之外，襄阳还将聚焦落户住房、子女教育、配偶安置、医疗保障等“关键小事”，做优人才服务保障。完善襄阳人才综合服务平台功能，做到人才信息一次提交、人才分类网上认定、人才政策自动匹配，实现服务事项“一网通办”。坚持放权松绑减负，完善人才评价、人才培育、人才激励、人才流动等机制，打造最具活力、最富机遇、最有竞争力的区域性人才中心和创新高地。

本文来源：泽平宏观、长江日报、大美宜昌城、襄宣在岘、极目新闻等